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签订了无固定期限的劳动合同以后,如果公司要解除合同,要怎么补偿?
更新时间:2011-12-05 12:47:32
问题描述:
签订了无固定期限的劳动合同以后,如果公司要解除合同,要怎么补偿?
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你好,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
2011.12.04 22:09:51
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您好,公司解除合同,可以要求经济补偿金
2011.12.04 22:00:00
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依据你的工作年限进行赔偿,工作一年赔偿两个月工资。如有需要,欢迎来电咨询或委托。
2011.12.05 11:29:11
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秦红梅律师
服务地区:广东-深圳
你好,如果用人单位非法解除劳动关系,可要求双倍经济补偿金。
2011.12.04 22:12:18
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
如公司违法解决劳动合同应支付赔偿金
2011.12.04 22:47:45
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钟美宏律师
服务地区:广东-深圳
如果违法解除,应一年补二个月工资。如有问题,可电话联系律师。
2011.12.04 23:11:36
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邹兵律师
服务地区:广东-深圳
公司应按工作满一年补偿一个月工资,如属于违法解除,则要双倍补偿。如有争议,可以申请劳动仲裁 解决。如需法律帮助,可以与我联系。
2011.12.05 12:47:32
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