签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补偿？

更新时间：2011-12-05 12:47:32

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签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补偿？

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你好，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入

2011.12.04 22:09:51

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如公司违法解决劳动合同应支付赔偿金

2011.12.04 22:47:45

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您好，公司解除合同，可以要求经济补偿金

2011.12.04 22:00:00

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依据你的工作年限进行赔偿，工作一年赔偿两个月工资。如有需要，欢迎来电咨询或委托。

2011.12.05 11:29:11

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秦红梅律师
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你好，如果用人单位非法解除劳动关系，可要求双倍经济补偿金。

2011.12.04 22:12:18

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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳

如果违法解除，应一年补二个月工资。如有问题，可电话联系律师。

2011.12.04 23:11:36

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邹兵律师
服务地区：广东-深圳

公司应按工作满一年补偿一个月工资，如属于违法解除，则要双倍补偿。如有争议，可以申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系。

2011.12.05 12:47:32

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