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签订了无固定期限的劳动合同以后,如果公司要解除合同,要怎么补偿?
更新时间:2015-01-14 16:08:30
问题描述:
签订了无固定期限的劳动合同以后,如果公司要解除合同,要怎么补偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好。原则上不能解除劳动合同,如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015.01.14 16:08:30
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王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,根据工作年限补偿,工作一年补偿一个月。
2015.01.14 14:12:03
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