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怀孕初期，公司要炒我，说补偿3个月工资，合理吗？
更新时间：2021-03-26 12:07:21
问题描述：
怀孕初期，
公司
要炒我，说补偿3个
月工资
，合理吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2021-03-26 11:55:18
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1322275
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《
劳动合同法
》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的
用人单位
不能解除劳动合同。
【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向你支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解除劳动合同的，可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
如果出现争议可以进行
劳动仲裁
。
2021-03-26 12:03:50
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-26 12:07:21
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