公司要辞退孕妇，只赔偿2个月工资，合理吗？

更新时间：2015-01-19 12:13:20

问题描述：

本人在深圳工作单位工作将近1一年，怀孕6个多月了，公司突然说要辞退我，要求我休产假前辞职，并赔偿我两个月的工资。请问这样合理吗？我要怎么维权？

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李雪波律师
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同，此外或可争取其他款项。可以在律师帮助下收集保留证据并依法维权。

2015.01.19 11:58:23

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贺明峰律师
服务地区：广东-深圳

不合理，可以不同意。如果公司违法解除劳动合同，可以申请仲裁要求恢复劳动关系，并且赔偿解除劳动合同之日直至恢复劳动关系之日的工资。

2015.01.19 10:33:58

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温祖发律师
服务地区：广东-深圳

公司不能辞退孕妇，可以向劳动局投诉。

2015.01.19 10:45:28

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

可以要求赔偿你至少三个月工资，

2015.01.19 11:09:38

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高超律师
服务地区：广东-深圳

您好，根据法律规定，公司不能辞退怀孕期间的员工，你可以要求继续履行劳动合同，如果公司拒不履行的，可以提起劳动仲裁，获得更多的赔偿。欢迎电询委托。

2015.01.19 12:05:00

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乐园律师
服务地区：广东-深圳

你方可以依法申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，公司继续支付工资。

有其他问题欢迎来电详询。

2015.01.19 12:13:20

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