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员工合同也有10天期满职工不继签必须提早一个月通告企业吗?不提早告知企业，合同到期后可否立即辞职，企业是否可以使为此为根据扣我最终一个月的薪水？
更新时间：2021-03-16 13:53:30
问题描述：
员工合同也有10天期满职工不继签必须提早一个月
通告
企业
吗?不提早告知企业，合同到期后可否立即
辞职
，企业是否可以使为此为根据扣我最终一个月的薪水？
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1、根据《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第十六条第一款：“劳动
合同
期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同”。你是签订过劳动合同的，合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以无论是否续签，你们一直保持劳动合同关系。
3、只有存在《
劳动合同法
》第三十九条和四十条的情形时，用人单位才是依法解除劳动合同。公司如果无故违法解除劳动合同，你有权要求公司支付赔偿金。
4、根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2021-03-16 13:44:49
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2021-03-16 13:50:27
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你提得出后，单位不管是否同意，你都可以
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2021-03-16 13:53:30
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