合同到期,单位是否也应提前一个月通知员工?

更新时间:2004-04-12 14:59:52
问题描述:
合同到期,单位是否也应提前一个月通知员工?我从事的是房地产中介行业,我的合同应该是2004年3月21日到期,但直到2004年3月25日才当面通知我,并立刻办理了移交手续。我是否可以提出赔偿?如果可以,我应该怎做?(了解下来,我的工作成绩是得到大家的公认的,但我已到育龄
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 厉明律师
    服务地区:上海-上海
    不需要。合同到期终止没有补偿。
    2004.04.12 14:59:52
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合同到期,是否要提前30天通知用人单位?
不需提前通知。如果公司不想续签,你可以获得经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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合同到期,单位提前一个月通知
合同到期,应当支付经济补偿。补偿期限,从08年1月起算。
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合同到期,员工还需提前一个月通知么?
您好! 合同到期后,若不是你在单位不降低待遇情况下,续签劳动合同而终止的,单位应依法支付经济补偿金,具体情况得结合你实际情况,若有需要可电话我。
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合同到期,单位是否也应提前一个月通知员工?
不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,
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