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劳动合同纠纷
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劳动合同书续签，劳动合同期限续签变更长期合同，工作内容和工作地点，甲方附加条件
更新时间：2021-03-14 08:25:38
问题描述：
劳动合同书
续签，
劳动合同期限
续签变更长期
合同
，工作内容和工作地点，甲方附加条件，还是以印章的形式
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你好！
劳动合同
是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
劳动者
有权根据原合同的约定履行，
用人单位
协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请
劳动仲裁
，要求用人单位承担相应的责任。
2021-03-14 08:15:21
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单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《
劳动合同法
》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与
社会保障
局申请劳动
仲裁
，要求认定用人单位单方面变更的劳动
合同内容
无效。
2021-03-14 08:22:00
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已帮助
179766
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公司名称
变更或者
公司
股东变更
的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。但如果实际工作地点发生变化，需要和劳动者协商，重新签订劳动合同。
2021-03-14 08:25:38
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合同可以续签吗
1225
劳动合同到期了，公司提出新的续签合同，但是合同内容改变了，可以拒绝续签吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部1个答案 >
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合同续签时间的规定
劳动合同纠纷
1005
以工作任务为期限的劳动合同如何续签
劳动合同期限
劳动者合同到期，由于用人公司缘故不续签劳动合同书
劳动合同期满，不续签劳动合同： 1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2.符合签订无固定期限
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服务期限长于劳动合同期限,公司可终止劳动合同吗?
劳动合同期限
合同中的工作地点，工作时间都是空白的，且公司给续签合同中，这份续签合同我们不续签可以得到经济补偿吗？
1、单位到期不续签，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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本人合同到期，用人单位续签合同，续签合同内容进行了变更，本人不续签合同是否有补偿金
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
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劳动者劳动合同要到期，公司同意跟劳动者续签合同，但续签的合同上约定劳动地址发生变化（跨省），这种情况
可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
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我三年的劳动合同到期要续签合同，公司提供的新劳动合同，更改了工作地和工作时间制度！这样的续签合同，
去申请仲裁维权。
全部1个答案 >
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请致电咨询！
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合同到期，拒签劳动劳动合同的乙方可以拿到赔偿吗？如续签合同，用人单位与员工因签订年限产生分歧，怎么
年限产生分歧可以与用人单位协商，法律并未规定签订十五年的劳动合同是违法的
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您好我今年满53进入54岁跟单位签了两年合同，昨天老板开除了我，请问单位是否可以算补偿金呀？
可以。如单位合法解除，按年限支付补偿金；如单位违法解除，应支付双倍赔偿金。具体操作：保留证据，与单位协商，或向劳动仲裁委申请仲裁。
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你好，问一下跟老板干活因为自己做错了返工，工返了，老板把所有的费用都扣掉，合理吗
不合理。若扣款超标，可采取以下措施：1. 与老板沟通，要求按法律规定扣款。2. 沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。要保留相
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之前发生工伤现在公司无法提供=适合岗位，想协调解除合同我怎么获得最大利益
你好具体情况需要深入了解才可以判断
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