之前发生工伤现在公司无法提供=适合岗位，想协调解除合同我怎么获得最大利益

更新时间：2024-05-22 17:31:42

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之前发生工伤现在公司无法提供=适合岗位，想协调解除合同我怎么获得最大利益

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您好，如果单位提出解除或双方协商解除的，单位应当支付经济补偿金。

2024.05.18 10:59:34

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你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

2024.05.17 21:49:42

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您好，发生工伤后可以让单位调整岗位。

2024.05.20 15:29:55

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你好具体情况需要深入了解才可以判断

2024.05.17 21:00:26

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上午好，这个情况是可以协商约定啊

2024.05.18 11:15:14

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没有什么东西不可能说没有你工厂

2024.05.18 09:05:17

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你好，工伤的具体情况是怎么样的

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你好，非法辞退可以要求赔偿

2024.05.22 17:31:42

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威法律师
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你好，这边是工伤认定没呢

2024.05.17 22:18:19

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可以与公司协商签订工伤补偿协议，确保经济补偿金合理。依据《劳动合同法》，经济补偿金与你的工作年数和每一年应得的经济补偿相关。如不及时处理，可能影响你的合法权益。

2024.05.17 20:29:10

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常见的处理方式有签订工伤补偿协议或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情况，如协议条件满意则签订，不满意可寻求法律途径保护权益。

2024.05.17 20:29:32

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可与公司协商解除合同。操作包括：1. 确定经济补偿金数额；2. 签订书面工伤补偿协议；3. 保留协议副本作为凭证。如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024.05.17 20:30:52

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