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你好，我是在x工作，未签订劳动合同

更新时间：2021-03-06 14:14:46
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正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。　关于没签合同离职，需要具体分析，例如：没有签订劳动合同
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西安景律师回复： 您好，可以主张双倍工资、社会保险金、工资及迟延支付工资赔偿金。希望你的问题早日解决，还有问题可以电话联系陕西惠智律师事务所景律师。
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事业单位转为企业后，原合同要重签吗？
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