企业是否通过员工自身的辞职职能调整员工的职位，降低员工的薪酬变动，得到企业的薪酬？

更新时间：2020-10-31 22:46:11

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020-10-31 22:41:28

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不合法，工资实际降低了可主张权利

2020-10-31 22:43:58

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你好，这是不可以的，你的薪水有降低吗，具体降了多少

2020-10-31 22:46:11

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