公司给员工换岗,岗位调整待遇没变,员工不同意,公司要求员工离职

更新时间:2019-08-26 18:08:01
问题描述:
公司给员工换岗,岗位调整待遇没变,员工不同意,公司要求员工离职 公司方面表示有权给员工换岗
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5位律师解答
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  • 李梦圆律师
    服务地区:上海-上海
    你好!要看劳动合同中有没有对工作岗位进行约定,如有约定且员工有合理理由,可以拒绝换岗。公司不得以此为由辞退员工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
    2019.08.26 18:08:01
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,员工可以不同以,单位在支付经济补偿后也有权与员工解除劳动合同。
    2019.08.26 09:53:44
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    公司在不降低待遇的情况下可以进行合理的工作调动
    2019.08.26 09:59:49
    点赞
  • 戎双双律师
    服务地区:上海-上海
    调整工作岗位需要和员工协商一致后变更,除非员工不胜任本职工作时,单位才可以合理调动工作岗位。若认为权利受到侵犯,可以向工作所在地区的劳动监察大队投诉。
    2019.08.26 10:16:25
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    调岗需要和员工协商一致,申请劳动仲裁。
    2019.08.26 12:07:20
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在公司里还有十几天到两年,公司突然让员工调岗,不同意调岗就让人主动离职
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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调岗需要双方协商一致,如果协商不一致调到降薪岗位,可以申请劳动仲裁。
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