公司调整员工薪酬问题?

更新时间:2011-03-02 18:53:07
问题描述:
在不通知劳动者的情况下,未与员工有任何的口头或文件说明。公司所谓人力、行政就给员工降薪! 发完降薪的工资后,让员工签字,这样做,符合劳动法吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,可向劳动监察投诉。
    2011.03.02 18:53:07
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  • 贾金勇律师
    服务地区:北京-北京
    不符合劳动法规定。
    2011.03.02 09:22:16
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  • 赵璇律师
    服务地区:北京-北京
    公司的做法是违法的。
    2011.03.02 09:35:01
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,你们可以拒绝。
    2011.03.02 09:49:44
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    不符合劳动法
    2011.03.02 12:46:25
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