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恶意降薪怎样取证

更新时间：2023-10-30 11:01
恶意降薪怎样取证
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
恶意降薪分以下情形取证：未构成犯罪的，劳动者因客观原因不能自行收集的证据，可以申请劳动争议仲裁委员会取证；构成拒不支付劳动报酬罪的，劳动者可以直接报警，由公安机关取证。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》 第十六条
当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照民事诉讼有关规定予以收集。
《公安机关办理刑事案件程序规定》 第六十条
公安机关必须依照法定程序，收集、调取能够证实犯罪嫌疑人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。
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