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广州调岗降职降薪
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公司我我所在的车间普工活外包第三方。有没有权利把我的员工调到其他技术岗位去学习?我又得安排他上班。
更新时间:2024-05-27 09:35:59
问题描述:
公司我我所在的车间普工活外包第三方。我有没有权利把我的员工调到其他技术岗位去学习?主要是他拒绝我的调动。我又得安排他上班。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
隆仁律师
服务地区:广东-广州
136-5077-8715
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第一,自行协商
第二,收集证据
第三,想法院提起诉讼
2024.05.26 10:19:16
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
上午好,这个是可以帮助解决,可以帮助处理劳动
2024.05.27 09:35:59
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!合同上是怎末约定的 的
2024.05.26 10:20:35
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好,对方的做法是不合理
2024.05.26 00:14:09
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劳动纠纷律师团队
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710504
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平均4分钟内
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未经员工同意,不能随意调动岗位。根据《劳动保障监察条例》第九条,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯其合法权益的行为。如强行调动,可能面临员工投诉和法律责任。
2024.05.25 20:23:05
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找法网咨询顾问
已帮助
1438612
人 · 响应时间
平均1分钟内
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不能强行调动。应与员工协商,达成一致后调动。如员工拒绝,可安排其他合适岗位。注意遵守相关法律法规,保障员工权益,避免劳动纠纷。
2024.05.25 20:23:32
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平台特邀律师
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已帮助
310924
人 · 响应时间
平均5分钟内
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调动员工岗位需员工同意,可协商或按公司规定处理。选择时应考虑员工意愿、公司需求和法律规定,确保调动合法合规,维护员工权益和公司利益。
2024.05.25 20:24:54
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