按规定发放工资怎么算

更新时间：2023-10-31 09:15

按规定发放工资怎么算

于梦阳

内蒙古百宁律师事务所

律师解答

按规定发放工资的计算方法：正算法：月工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

离职员工工资发放规定,怎么规定的

辞职工资发放的规定是：用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，应在劳动者离职后的十五日内以货币形式一次性进行支付。用人单位侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资是怎么算的

工资是按照劳动者的基本工资与奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入之和来进行计算的。如果劳动合同中有明确的约定的，可按照合同中约定的数额和方式来计算。法律依据：《关

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不规定放工资怎么办？

工资不发的，先找用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼。但是法律有特殊规定的，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

按规定发放工资怎么算

员工基本工资2400，按照法律规定如何计算工资

根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是：日工资=月工资基数÷21.75（月计薪天数）。劳动者在事假期间，由于自身原因没有付出劳动，用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法律规定工资什么时候发

工资支付怎么规定的

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资不按约定时间发放，要怎么整

你好，按照合同约定办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司扣除了年终奖，怎么办？

建议你直接申请劳动仲裁，要求公司支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好。如果突然离职的话用人单位不给工资怎么办

突然离职遇欠薪，先协商，不成则举报或仲裁。协商时保留证据，举报时提供详细情况，仲裁时准备充足证据，按程序操作，依法维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在签订入职合同不到三个月的时间里，我想辞职的老板不会离开。

你好，老板应该在和你建立劳动关系之日就应该和你签订书面劳动合同，最迟不晚于下个月。既然没有签订劳动合同，你可以直接辞职，并且要求其给予你不签劳动合同的双倍工资赔

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不给钱，承包商没钱发工资怎么办？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无论提成是5000，公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职，工资怎么算？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务公司规定一天八小时时间，厂里还多给工人报了加班，这种情况劳务公司需要支付多出来的加班费吗？

常见的处理方式包括与劳务公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分程度。协商是首选，可以快速解决问题；若协商无果，可选择投

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问一下我签了合同然后我现在离职她说合同上写清楚了要压15她工资她说我离职不能要回所有工资我可以要

可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。根据实际情况，选择最合适的处理方式，如协商无果，则通过法律途径维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板闭店了拖工资不给本来承诺15号发现在又跟我讲银行周五周六周天不开门我起诉有胜算吗

可以起诉，有胜算。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等。2.向劳动行政部门投诉，提交相关证据。3.如未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

于梦阳

全国

擅长：合同纠纷、公司企业、婚姻家庭

115

已帮助

1590

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询