员工基本工资2400，按照法律规定如何计算工资

更新时间：2023-05-27 10:24:06

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员工基本工资2400，周末，实际出勤14天，按照法律规定如何计算工资

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一、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的支付其劳动报酬；
二、工资应当也货币的形式支付给劳动者本人进行签收，并要求劳动者本人签字确认。

2023.05.27 10:23:18

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法律分析：

1. 员工工资的计算主要基于劳动合同约定的工资、劳动者的出勤情况、绩效考核得分以及加班情况。
2. 月计薪日为21.75天，以此作为计算员工工资的基础。例如，某员工工资为2500元，满勤天数为24天，若员工实际上班21天，则当月工资计算方式为：2500/21.75X21=2413.79元。

2023.05.27 10:23:56

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1. 根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是：日工资=月工资基数÷21.75（月计薪天数）。
2. 劳动者在事假期间，由于自身原因没有付出劳动，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但劳动者正常出勤的工资应该支付。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.05.27 10:24:06

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