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> 雇佣关系和劳动关系如何认定
雇佣关系和劳动关系如何认定
更新时间:2023-10-31 09:30
雇佣关系和劳动关系如何认定
周劲松
江苏苏源律师事务所
律师解答
雇佣关系和
劳动关系
从以下方面来认定:雇佣关系当事人可以是个人与个人,但劳动关系当事人必须是劳动者和用人单位;雇佣关系可以签订口头
合同
,劳动关系必须签订书面合同,但非全日制用工除外;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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