员工诉求有哪些方面

更新时间：2024-01-06 12:32

员工诉求有哪些方面

贾逍

北京懋华律师事务所

律师解答

员工诉求主要涉及以下方面：
1、工作。员工希望获得合理的工资待遇和工作条件。
2、劳动保护。员工希望保护自己的劳动权益，如休息时间和劳动安全卫生。
3、福利。员工希望享受相应的福利待遇，如社会保险和带薪年假。

法律依据

《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时；应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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