首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 休息日加班的不低于工资标准的多少
休息日加班的不低于工资标准的多少
更新时间:2024-01-05 16:01
休息日加班的不低于工资标准的多少
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
劳动者在休息日加班的,工资不低于日常的一点五倍。但如果用人单位安排其补休的,则可以不支付加班工资。具体可由用人单位与劳动者协商确定。工作日和法定节假日的加班工资则不能用补休来替代。
法律依据
《劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
休息日加班一般不低于工资
休息日加班不低于工资的200%,或者安排调休。休息日安排劳动者工作的,可以安排调休或者支付不低于工资2倍的工资报酬,但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加班工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
休息日加班一般不低于工资
休息日加班不低于工资的200%,或者安排调休。休息日安排劳动者工作的,可以安排调休或者支付不低于工资2倍的工资报酬,但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加班工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班的时薪不低于工资的
加班时薪不低于工资的150%;休息日安排劳动者加班的又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。&
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
休息日不加班算旷工吗
晚上加班3小时合法吗?加班费仍低于白天正班
可以搜集加班证据,申请劳动仲裁主张加班工资。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
双休日不上班算旷工吗
工作日周末休息,周末加班计算工资的两倍吗?
法律分析:周末加班算双倍工资。因为在我国的法律制度中,不存在临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
加班工资的国家规定是多少?
你好,如果员工在正常的工作日加班的,不低于工资的百分之一百五十; 在休息日加班的,不低于工资的百分之二百; 在法定休假日加班的,不低于工资的百分之三百。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
工作日加班工资不低于多少
劳动者的日常加班工资不低于其工资的150%;单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的则应支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法定节假日加班工资是基本工资的三倍?还是每月实际发放工资的三倍
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
假如我在加油站工作半年后老板不给我工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
饿了么罚骑手钱,怎么向劳动局投诉?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
雇员能否要求单位以现金的形式支付工资?
以现金方式支付社保是在合同中写明的吗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我是挖机司机挖机老板拖欠工资不发工资我停掉挖机违法不
停掉挖机不妥。应先与老板协商,无果可向劳动监察机构投诉,或申请劳动仲裁,一年内提出书面申请,还可通过诉讼解决。每步骤需保留证据,以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我在工地带班,我提前付了一部分工资,该怎么拿回来?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我的老板说只要休息了就没有全勤奖,请问合法嘛
针对您的情况,首先可以与公司沟通协商,了解全勤奖的具体规定。若规定不合法,可以向劳动监察部门投诉举报。同时,也可以咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我女儿在一家公司实习,每天都要加班,这合理吗
不合理。可以先尝试与公司沟通协商,要求公司遵守相关法律法规,合理安排工作时间。如公司不予理睬,可以向当地的劳动监察部门投诉,寻求法律帮助。同时,注意保留加班证据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我女儿在一家公司实习,每天都要加班,这合理吗
不合理。可先尝试与公司沟通,要求合理安排工作时间;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉,并保留加班证据;必要时,可寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
解除劳动合同补偿金
农民工讨薪的办法有哪些
工伤认定
个人所得税税率
工伤知识
试用期合同
伤残津贴
劳动法关于调岗的规定
辞退
劳动合同变更
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
拖欠工资
不给工资
不发工资
克扣工资
辞职拖欠工资
辞职不发工资
国庆不给三倍工资
加班没有工资
辞职工资
国庆加班不给工资
主讲律师
高洪旭
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
334
已帮助
5924
图文数
咨询我
热门知识
1
租户也是业主吗
2
就业意向协议签了不去有没有影响?
3
开个小装修公司需要具备什么条件
4
拆迁协议上由谁签字才有效
5
高利转贷最新司法解释是什么
6
公司欠债,股东要提前履行认缴义务吗?
7
劳动合同法对五险一金如何规定
8
济宁市拆迁补偿标准
9
国家强制车险都有啥
10
工程质量保证金保函是什么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询