你好,我女儿在一家公司实习,每天都要加班,这合理吗

更新时间:2024-06-12 17:28:51
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你好,我女儿在一家公司实习,每天都要加班,这合理吗
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  • 杨莹律师
    服务地区:山东-临沂 159-6483-7966
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    需要结合实习协议的约定,合理安排加班时间,不得强制,另外确需安排加班需要支付相关待遇
    2024.06.12 17:28:51
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  • 找法网咨询顾问
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    不合理。根据《中华人民共和国劳动法》,加班需与工会和劳动者协商,且时间有限制。长期无合理加班会影响女儿身体健康,建议及时与公司沟通。
    2024.06.11 23:25:31
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    已帮助979276 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉。选择时需考虑实际情况,如公司态度、加班频率等,先协商,无果再考虑投诉。
    2024.06.11 23:26:31
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    不合理。可先尝试与公司沟通,要求合理安排工作时间;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉,并保留加班证据;必要时,可寻求法律援助,维护自身权益。
    2024.06.11 23:27:18
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你好,我现在在幼儿园实习,每天加班没有加班费
加班原则上是自愿的,但也有必须加班的四种情形,但这四种情形与教师行业无关。 所以,老师加班必须是自愿的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
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法定节假日加班的规定
法定节假日加班的规定
法定节假日规定
你好,我是学校派到企业的实习生。我们公司要求我加班合理吗?
法律分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。实习生在加班后企业应该支付加班费,不然是违法行为
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你好,我每月是固定工资,每周六都加班,这有加班费吗
看劳动合同的约定,如果固定工资里边已经含了周六的加班费的话,一般不能再要,如果没有的话,还可以争取一下
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你好,老板跟我说收银加班对账是没有加班费的,这合理吗
法律分析:要区分具体情况。如果与用人单位达成一致,加班时间支付加班费,则属于合法行为。如果与用人单位未达成一致,不支付加班费,则属于违法行为。劳动者可以向劳动监
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您好,我妻子工厂经常加班到11点,这样合理吗?
法律分析:员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小
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你好,我们每天上班十几个小时,偶尔加班到凌晨,合理吗?
依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是
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你好,一周公司只给我上四天班,符合法律规定吗?
不违反,劳动法只规定了用人单位每星期有一天时间给员工休息,但用人单位如果由于经济不景气的原因不能开满班,劳动法不能强制要求用人单位安排员工上班
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