未满十八岁劳动合同是否有效

更新时间:2024-01-04 15:21
未满十八岁劳动合同是否有效
郑家雄
广东泉胜律师事务所
郑家雄
律师解答
未满十八岁劳动合同不一定有效。只有十六周岁以上不满十八周岁的公民取得劳动合同有效。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据
《劳动法》 第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
《民法典》 第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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