试用期未签劳动合同是否合法

更新时间：2024-01-06 11:44

试用期未签劳动合同是否合法

贾逍

北京懋华律师事务所

律师解答

试用期未签劳动合同不一定合法。建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。即使是在试用期内，用人单位也应该按照规定与劳动者签订合同，依据相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期未满一个月的，在试用期内没有签订合同就是合法的。

法律依据

《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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