首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 没有签劳动合同合法吗
没有签劳动合同合法吗
更新时间:2021-09-22 10:12
没有签劳动合同合法吗
胡长桥
陕西众邦律师事务所
律师解答
没有签劳动
合同
,是不合法的。用人单位与劳动者建立
劳动关系
的,就应当订立书面的劳动合同;而双方之间的劳动关系自用人单位用工之日起就建立。因此双方需要及时订立劳动合同书。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司没有签劳动合同,违法吗?
如果未经劳动者的同意,劳动合同被转到第三方是违法的。用人单位要转移的,必须与劳动者协商达成一致,且要与第三方签订协议,与劳动者也采用书面形式来确认变更后的内容。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
也没签合同,合法吗
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签劳动合同违法吗?用工协议有效吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签劳动合同犯法吗?
不存在违法行为,如单位没有与劳动者签订劳动合同,需要承担支付劳动者未签订劳动合同的双倍补偿
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
农民工没有劳动合同怎么讨薪
没签劳动合同怎么收集证据
劳动合同纠纷
没有签定劳动合同,受法律保护吗
你好,受保护的。与劳动者签劳动合同是用人单位的义务,用人单位无正当理由不签,是要承担相应法律责任的。您可以要求用人单位与您签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,合法吗?
违法的,可以申请劳动仲裁要工资,要经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同的,合法吗?
非法的。可以提起劳动仲裁,要求没签订劳动合同的双倍工资,以及经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,合法吗
你好,请详细说明你的情况,可以详细沟通,解决你的问题。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
员工不离职,单位不允许上班怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
离职了公司要求我退税
个人所得税退税,退的越少只能说明:预缴的税款与汇算清缴应纳税额之间的差额越小。并不能如大家所愿:收入少的就退税少,收入多的就退税多;或者,收入少的就退税多,收入
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
请问一下,一般终止合同的理由怎么写
终止合同应写明下列条款: 1、确认双方协商一致,解除双方于某年某月某日签订的某某合同 2、确认合同终止的时间 3、列明因合同终止履行,给各方造成的影响,比如造成
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
没签劳动合同辞职如何办
法律分析:没有签劳动合同辞职方法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知; 3、用人单位
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
河北省产假规定是什么
法律分析:河北省产假由国家规定的98天加上地方规定的60天,共158天。法律依据:《河北省人口与计划生育条例》第二十八条依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
杭州开除孕妇赔偿?
法律分析:用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作时间调整,我不接受,公司让我自己离职,是否合法
您好,接受,公司让我自己离职,是否合法
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
胡长桥
陕西-西安
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
11
已帮助
999
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询