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没有签劳动合同的,合法吗?
更新时间:2020-11-06 10:54:41
问题描述:
没有签劳动
合同
的,员工没做满一年,老板扣半个月工资,合法吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
2020.11.06 09:53:05
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杨炯律师
服务地区:广东-广州
158-1700-0068
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你好,可以主张未签劳动合同的二倍工资,扣工资不合法。
2020.11.05 23:19:15
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张志文律师
服务地区:广东-广州
非法的。可以提起劳动仲裁,要求没签订劳动合同的双倍工资,以及经济补偿金
2020.11.06 10:54:41
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