首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 入职一年半后才签合同是否合法
入职一年半后才签合同是否合法
更新时间:2024-01-06 12:30
入职一年半后才签合同是否合法
贾逍
北京懋华律师事务所
律师解答
入职一年半后才签
合同
不合法。法律规定用人单位应当在用工的一个月内与劳动者签订劳动合同,如果超过一年,视为双方签订无固定期限的劳动合同,且单位要向劳动者支付不超过十一个月的每月双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
9个月后才才签订合同,单位违法吗
您好,违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
入职半个月不签合同违法吗?
入职半个月没签合同并不违法。用人单位应在建立劳动关系之日起一个月内订立书面劳动合同。如果快到一个月了,劳动者可以催促用人单位尽快订立书面劳动合同。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职4个月才签合同是否合理?
劳动合同可以签几个月。根据《劳动法》相关规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作半年才签合同可以投诉吗?
劳动合同纠纷
公司要求入职一个月后才签订劳动合同这是合法的吗?
用人单位在劳动者入职一年半后才签合同是不合法的。用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法官提醒:签劳动合同当心七大陷阱
合同动态
刍议无固定期限劳动合同
民法论文
做满一个了才签劳动合同合法吗
你好,一般试用期也是要签合同的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
签订劳动合同必须知道的事项
劳动合同知识
入职后一个月公司才签三方协议,合理吗
法律分析: 三方协议的有效期为:自签约日起至毕业生领取到毕业证书到单位正式报到为止的这一段时间,毕业生报道后再行签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位在我入职两个月后才签合同,但是签订日期写的却是入职日期,这种属于违法吗
这样是不符合法律规定的,法律规定,员工入职一个月内签订劳动合同。
全部10个答案 >
人咨询过
去咨询
入职一个半月签合同合理吗?
入职后一个月内签合同合理。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
合同自动续签的条件和程序是什么
合同自动续签的常见处理方式包括:明确约定自动续约条款、提前协商续约事宜。选择处理方式时应考虑合同性质、双方意愿及法律规定,确保合同有效性和双方权益。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
劳动制裁怎么申请
劳动仲裁申请需准备相应资料。提交仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位资料等。仲裁庭将进行开庭审理、调解,并作出裁决。注意时效,及时申请。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司经营不善解雇员工如何赔偿
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
如果我提出辞职,我可以直接去吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿,确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
从法律角度看,即使只工作一天,您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此,在离职时,务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理,包括工资结算、工作交接等。同时,注意保留相关
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
劳动仲裁调解
劳动仲裁程序
劳动者不同意调岗被开除违法吗
工伤鉴定
劳动合同效力
公司什么条件下可降薪
劳动仲裁法解读
劳动仲裁知识
经济补偿支付标准
集体合同
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
3276
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询