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> 劳动仲裁法解读调解申请是如何规定的
劳动仲裁法解读调解申请是如何规定的
更新时间：2023-12-27 13:48
劳动仲裁法解读调解申请是如何规定的
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
劳动仲裁
法解读调解申请是的规定：在
劳动争议
调解，要坚持
自愿原则
，包括申请调解自愿和达成调解协议自愿，可以由口头方式或者书面方式申请。法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议申请
仲裁
。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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