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昆明劳动仲裁
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劳动争议调解仲裁法
更新时间:2023-03-29 10:32:19
问题描述:
劳动争议
调解
仲裁
法
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘瑾东律师
服务地区:云南-昆明
182-0877-4258
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医疗费
医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
2023.03.27 22:24:52
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张成旺律师
服务地区:云南-昆明
152-8827-6229
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你好,如果你是要咨询劳动仲裁纠纷案件,你可以向我详询。
2023.03.27 22:09:00
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劳动纠纷律师团队
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劳动仲裁
法指的是《劳动争议调解仲裁法》,是为了解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进
劳动关系
和谐稳定而制定的法律。其内容包括:劳动争议类型;劳动争议解决方法;举证责任;劳动争议处理组织;申请劳动争议调解方式;调解劳动争议原则;劳动争议仲裁委员会的设立;劳动争议仲裁委员会职责;仲裁员条件;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第一条
为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
2023.03.27 21:36:31
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找法网咨询顾问
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法律分析:劳动仲裁争议调解法的内容是:1、为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法;2、解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
2023.03.27 21:37:24
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平台特邀律师
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劳动仲裁调解需要注意如下:
1、该劳动争议事项是否属于仲裁范围;
2、申请劳动仲裁的时间期限;
3、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利与义务;
4、正确确定劳动者的申诉请求。
《劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
2023.03.27 21:37:25
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尚渠律师
服务地区:云南-昆明
可以百度一下你需要的相关信息
2023.03.28 07:45:21
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段彪永律师
服务地区:云南-昆明
您好,您可以把资料发送给我们。
2023.03.29 10:32:19
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