上班途中突发疾病死亡算工伤吗

更新时间:2024-10-24 12:21
上班途中突发疾病死亡算工伤吗
罗燕凤
广东颂博(龙华)律师事务所
罗燕凤
律师解答
上班途中突发疾病死亡不算工伤。法律规定了在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤,可以依法享受工伤待遇,上班途中突发疾病不能视为工伤。不能申请赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
上班途中突发疾病死亡,是工伤吗?
上班时间突发疾病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按相关法律的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班时间因病死亡算不算工伤
如在48小时之内抢救无效死亡是可以比照工亡来定的。
下班路上突达成疾病死亡,算不算工伤
下班路上突发疾病,在48小时死亡的,可以认定为工伤。
上班途中突发疾病死亡,算不算工伤?
下班时间突发疾病死亡,一般算工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤。法律依据:《工伤保险
工作人员上班时脑梗死算工伤吗?
在单位上班时间突发脑梗,若因突发脑梗死亡或在48小时之内经抢救无效死亡,可以算作工伤。但通常情况下,劳动者在上班时间和工作岗位突发疾病,不能享受工伤保险待遇,而
在工地宿舍工人突发急病死亡算工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤: 1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡; 2. 在工作岗位和
在下班路上,高血压发作死亡,算工伤吗?
你好,这个可以试着去申报一下工伤
上班途中突发疾病死亡,算不算工伤?
职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。因此,你提到的情况属于工伤
上班途中突发疾病死亡算不算工伤?
按照《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。则在上班途中猝死,突发死亡的,只要未被认定为职业
主讲律师
罗燕凤
罗燕凤
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、婚姻家庭
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询