工作人员上班时脑梗死算工伤吗？

更新时间：2023-05-24 10:59:40

问题描述：

工作人员上班时脑梗死算工伤吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1624261 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果上班时发生脑梗且能证明是因工作引发的，那么可以算作工伤。工伤通常指的是在生产劳动过程中，由于外部因素的直接作用导致机体组织的突发性意外损伤，例如职业性事故导致的伤亡和急性化学物中毒。

具体来说，根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情况下应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患有职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.05.24 10:58:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助692219 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

在上班时间突发脑梗算工伤。脑梗属于突发疾病死亡，应当认定为工伤。具体规定如下：

1. 员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，同样按照工伤待遇处理。

对于符合上述第1、2项情形的职工，将按照《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇；而符合第3项情形的职工，将享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023.05.24 10:59:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助399281 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在单位上班时间突发脑梗，若因突发脑梗死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，可以算作工伤。但通常情况下，劳动者在上班时间和工作岗位突发疾病，不能享受工伤保险待遇，而是按照基本医疗保险待遇处理。具体来说，如果职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么按照相关规定可以享受工伤保险待遇。此外，如果职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者职工原在军队服役因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，也可以按照相关规定享受工伤保险待遇。需要注意的是，对于第（三）项情形，职工只能享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023.05.24 10:59:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。