用人单位裁员后,多久内重新招用

更新时间：2025-04-23 21:03

用人单位裁员后,多久内重新招用

杨永

上海市华荣（广州）律师事务所

律师解答

用人单位裁员后，随时可以重新录用，法律未作限制。用人单位与劳动者协商一致，即可签订劳动合同，双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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