因工伤不能从事现在的工作怎么处理

更新时间：2024-01-06 18:45

因工伤不能从事现在的工作怎么处理

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

因工伤不能从事现在的工作，分以下情形处理：属于一至四级工伤职工的，可以保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤伤残待遇；属于五至十级工伤职工的，可以与单位协商去轻松点的岗位，也可以直接辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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