以绩效不合格开除员工要给赔偿吗

更新时间：2023-12-26 20:32

以绩效不合格开除员工要给赔偿吗

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

以绩效不合格开除员工，要给赔偿或者继续履行劳动合同。绩效不合格不属于过失性辞退情形，用人单位以此为由开除劳动者的，属于违法开除，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

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