实习期公司口头辞退能要求赔偿吗

更新时间：2024-05-13 11:49:26

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实习期公司口头辞退能要求赔偿吗

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实习期公司口头辞退，可以要求赔偿。根据劳动法规定，公司无正当理由辞退劳动者需支付双倍经济赔偿金，工资也应按时足额支付。如公司未缴纳五险一金，还可向相关部门投诉举报。及时处理可保障自身权益，避免不良后果。

2024.05.12 09:44:30

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实习期被公司辞退，可要求经济赔偿、支付工资及补缴五险一金。选择处理方式时，建议先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

2024.05.12 09:45:36

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可以要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如录音、聊天记录等，证明公司口头辞退的事实；2.计算应得的经济赔偿和工资；3.与公司协商，要求支付赔偿和工资；4.如协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2024.05.12 09:46:41

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王宁刚律师
服务地区：宁夏-银川

你好，实习期是否签订试用合同吗？

2024.05.13 11:49:26

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实习期签订了劳动合同

2024.05.13 11:51:03
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