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实习期公司口头辞退能要求赔偿吗
更新时间:2024-05-13 11:49:26
问题描述:
实习期公司口头辞退能要求赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王宁刚律师
服务地区:宁夏-银川
153-7898-2816
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你好,实习期是否签订试用合同吗?
2024.05.13 11:49:26
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实习期签订了劳动合同
2024.05.13 11:51:03
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实习期公司口头辞退,可以要求赔偿。根据劳动法规定,公司无正当理由辞退劳动者需支付双倍经济赔偿金,工资也应按时足额支付。如公司未缴纳五险一金,还可向相关部门投诉举报。及时处理可保障自身权益,避免不良后果。
2024.05.12 09:44:30
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实习期被公司辞退,可要求经济赔偿、支付工资及补缴五险一金。选择处理方式时,建议先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,或直接向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
2024.05.12 09:45:36
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劳动纠纷律师团队
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可以要求赔偿。具体操作:1.收集证据,如录音、聊天记录等,证明公司口头辞退的事实;2.计算应得的经济赔偿和工资;3.与公司协商,要求支付赔偿和工资;4.如协商无果,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024.05.12 09:46:41
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