工厂急辞工劳动法是怎么扣工资的

更新时间：2023-12-27 03:56

工厂急辞工劳动法是怎么扣工资的

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

工厂急辞工的，若有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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