工厂乱扣工资怎么处理

更新时间：2024-01-06 15:48

工厂乱扣工资怎么处理

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

工厂乱扣工资的，劳动者可以先与用人单位协商。公司属于无正当理由克扣工资的，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。协商不成，可以申请仲裁。

法律依据

《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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吴中

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