关于急辞工劳动法是怎么规定的

更新时间：2021-05-18 09:59

关于急辞工劳动法是怎么规定的

陈开达

广东君谋律师事务所

律师解答

对于急辞工的规定：劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者辞职违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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