首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 产假后被辞退如何处理
产假后被辞退如何处理
更新时间:2023-12-14 07:00
产假后被辞退如何处理
史金涛
山东海洋律师事务所
律师解答
产假后被辞退的处理:
一、要求用人单位继续履行劳动
合同
,并可要求用人单位支付相应期间的工资;
二、向劳动行政部门投诉或者申请
劳动仲裁
;
三、以上办法都无法解决的,可以向法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
产假期间被辞退
您好,能说的更详细点吗?
全部15个答案 >
人咨询过
去咨询
产假期间被解雇怎么办?
产假期间被辞退,除非职工存在过失性辞退情形,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假前被辞退,怎么赔偿?
产假期间被辞退这样赔偿: 1、劳动者因劳动者过错被辞退的,用人单位无需赔偿; 2、劳动者因其他原因被辞退的,属于违法辞退,用人单位应当支付赔偿金。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
产假期间被通知调岗合理吗
劳动合同纠纷
休产假期间被辞退怎么办
提起劳动仲裁或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
产假被辞退怎么补偿
解除劳动合同的劳动争议案件要准备的证据
劳动仲裁知识
解除劳动合同的通知书
解除劳动合同
产假期间被辞退解约该怎么赔偿?
产假期间被辞退,属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外 《中华人民共和国劳动合同法》第四
全部10个答案 >
人咨询过
去咨询
产假产假期间被辞退怎么办
产假期间被辞退这样赔偿: 1、劳动者因劳动者过错被辞退的,用人单位无需赔偿; 2、劳动者因其他原因被辞退的,属于违法辞退,用人单位应当支付赔偿金。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
产假期间被辞退如何赔偿
提起劳动仲裁或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
已经开始工作10天了,当老板要辞退时,可以要求如何赔偿?
你好,具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期被劝退怎么办
试用期被劝退,处理方式包括接受劝退、要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑自身是否有过错、单位辞退理由是否合法等因素,并咨询专业律师意见。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
未成年人,签了合同,公司要辞退我怎么办
用人单位无故辞退暑假工的劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我已经达到退休年纪公司要辞退我们辞退应不应该给我们相应的补偿我们已经做了八九年。
对于已达退休年纪被辞退的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通,了解辞退的具体原因和依据,如果认为公司处理不当,可以考虑通
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
月初和公司提出辞职做到月底,属于辞退吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
突然被辞退我该怎么办工作6年,没有签订劳动合同,突然被辞退我该怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司辞退我并且要求我承担我间接造成的损失
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期内被辞退有补偿吗
试用期内被辞退,处理方式包括协商、申请劳动仲裁等。选择时需考虑具体情况,如双方沟通效果、证据充分性等。协商不成或遭遇不公正对待时,可及时申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
辞退
劳动仲裁程序
讨薪的诉讼时效是怎样的
工伤赔偿标准
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
公司单方调岗降薪违法吗
生育保险
劳动法关于降薪的规定有哪些
医疗保险
工伤知识
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
辞退赔偿材料
辞退员工
主讲律师
史金涛
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
250
已帮助
3232
图文数
咨询我
热门知识
1
延期交房90天国家规定
2
租户也是业主吗
3
就业意向协议签了不去有没有影响?
4
开个小装修公司需要具备什么条件
5
高利转贷最新司法解释是什么
6
公司欠债,股东要提前履行认缴义务吗?
7
劳动合同法对五险一金如何规定
8
济宁市拆迁补偿标准
9
国家强制车险都有啥
10
工程质量保证金保函是什么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询