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试用期被劝退怎么办
更新时间:2024-06-14 12:18:03
问题描述:
试用期被劝退怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,如果主动辞职的,没有经济补偿金。
2024.06.14 12:18:03
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詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
咨询我
你好 请问有书面通知书嘛
2024.06.14 09:39:03
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
235041
人 · 响应时间
平均2分钟内
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试用期被劝退,需视情况处理。若员工有过错则无法要求补偿,无过错性辞退可要求经济补偿,违法辞退可要求赔偿金。具体依据《劳动合同法》相关规定,不及时处理可能影响自身权益。
2024.06.13 21:22:09
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
901553
人 · 响应时间
平均5分钟内
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试用期被劝退应依法处理。若无过错,可要求经济补偿;若单位违法辞退,可要求赔偿金。具体操作需保留证据,与单位协商或通过法律途径维权。
2024.06.13 21:23:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
958418
人 · 响应时间
平均2分钟内
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试用期被劝退,处理方式包括接受劝退、要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑自身是否有过错、单位辞退理由是否合法等因素,并咨询专业律师意见。
2024.06.13 21:23:55
点赞
黄岭中律师
服务地区:江苏-南京
试用期被去劝退可以要求足额支付工资
2024.06.14 09:49:14
点赞
平台广州律师团
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