公司变相强迫员工辞职怎么解决问题

更新时间：2024-01-06 12:01

公司变相强迫员工辞职怎么解决问题

贾逍

北京懋华律师事务所

律师解答

如果公司强迫员工辞职，根据相关的法律规定，员工可以采用与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权。员工可以要求公司继续与其履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

员工在遇到公司强迫员工辞职时该怎么办？

公司强迫员工辞职，员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

当公司强迫员工辞职时，员工该怎么办？

法律分析：公司强迫员工辞职，员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司强迫员工辞职时，员工该怎么办？

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工受到公司变相逼退，应该怎么办

公司调岗逼我离职，怎么办

你好，可以申请劳动仲裁。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

公司变相辞退员工如何举证

公司强迫离职怎么维权

公司强迫员工调岗，如何维权？

您好您这边可以维权的呢的

全部19个答案 >

人咨询过

去咨询

公司变相辞退员工怎么办

公司恶意降薪，强迫员工离职怎么办

公司给员工降薪迫使员工离职，劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解；协商或者调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位变相降薪，强迫员工离职怎么办？

如果公司给员工降薪迫使员工离职，员工应当先与公司协商或者向调解组织申请调解；协商或者调解不成的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿；

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司胁迫员工离职要怎么处理

可以到劳动监察大队反应

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

企业说3月份发80%工资，年底扣20%合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

离职当天，我复制了公司的一些信息

最好双方写一个协议

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在公司工作了十多年，有什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

能不能补足往年的年份？最多能补多少年？

要看公司的制度如何规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（有会议纪要），同月考上了外出学习的机会，

法律分析：不管领导同不同意，只要提前30天告知了他们要辞职这件事，他们就得在这30天内找顶岗人员，然后及时的跟你进行工作交接，时间一到就可办理离职手续。法律依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳是否已经取消了晚婚假的政策？

深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策，已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1.劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2.若合同未明确，从实际用工日起算。3.确保试用期工资、解除条件符合《劳动合同法》

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳动合同；如果单位存在其他违法行为，如拖欠工资、不缴社保等，你

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

贾逍

全国

擅长：交通事故、刑事案件、婚姻家庭

已帮助

3276

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询