2024年2月签订过辞职合同，但是退回了，现在店要倒闭了要解除劳动合同能要补偿金吗

更新时间：2024-06-26 17:22:00

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代海侠律师
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您好：如果劳动者已经签署了辞职合同，之后公司倒闭，这种情况下通常无法获得经济补偿。因为劳动者自己提出离职，就已经解除了劳动关系；公司在劳动者离职后倒闭的，对离职员工是不会有补偿的。

但如果公司在劳动者提出离职后，未按照法律规定或合同约定的程序进行，或者存在违法行为导致劳动者权益受损，劳动者可以要求公司承担相应的法律责任。

如果公司倒闭时，劳动者仍在职，用人单位需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果公司拒绝支付经济补偿，劳动者可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径维护自己的合法权益。

2024.06.22 18:21:17

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程智华律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2024.06.24 09:50:47

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谢奎和律师
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可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.06.23 16:29:56

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周婷律师
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现在店要倒闭了要解除劳动合同能要补偿金

2024.06.23 17:03:55

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王珂律师
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您好，可以具体描述下您的法律问题

2024.06.26 17:22:00

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郑斐戈律师
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你好，具体情况你可以展开说说

2024.06.22 19:56:37

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任涌律师
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退回了什么意思？到底签了吗

2024.06.23 08:58:36

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俞超强律师
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您好，您这边发生了什么呢？

2024.06.23 10:39:29

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刘鹏律师
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你好您的问题处理超了吗

2024.06.24 16:00:25

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百全律所律师
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你好可以要求补偿金的

2024.06.23 09:51:54

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张春利律师
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你好可以委托律师诉讼

2024.06.24 15:14:31

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能要补偿金。根据《劳动合同法》，若公司在劳动合同期内单方面解除合同且劳动者无过错，属违法解除，应支付赔偿金，通常是经济补偿金的2倍。未及时处理可能影响劳动者权益。

2024.06.22 17:37:17

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常见处理方式有两种：一是与公司协商达成补偿协议，二是通过法律途径申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于公司是否愿意合理赔偿及劳动者的具体情况和需求。

2024.06.22 17:38:14

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可以。若公司同意补偿，则签订协议并确保补偿金支付；若不同意，收集证据后向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不成可向法院起诉。在整个过程中，保留好所有相关证据是关键。

2024.06.22 17:38:32

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