签了3年的劳动合同,被辞退能获得赔偿吗

更新时间:2024-02-24 08:54:03
问题描述:
签了3年的劳动合同,被辞退能获得赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
24位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 180-3802-0040
    咨询我
    劳动合同签3年被辞退不是一定有补偿,因为这些原因被辞退的,没有补偿:
    在试用期间被证明不符合录用条件;
    严重违反用人单位的规章制度;
    严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。
    2024.02.22 17:46:22
    点赞
  • 卓文强律师
    服务地区:广东-深圳 138-2657-7953
    咨询我
    视情况而定,一般是要给赔偿金或者经济补偿金
    2024.02.22 14:50:01
    点赞
  • 唐裕文律师
    服务地区:广东-广州 153-0225-9842
    咨询我
    你好,非法辞退可以要求两倍的补偿金
    2024.02.22 14:10:04
    点赞
  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
    咨询我
    您好,需要看是什么原因辞退的
    2024.02.23 10:14:28
    点赞
  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
    咨询我
    您 好,请问入职时间有多久了
    2024.02.24 08:54:03
    点赞
  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 166-2512-8731
    咨询我
    您好,建议详谈,我们帮你
    2024.02.22 14:12:12
    点赞
  • 龙亮平律师
    服务地区:广东-深圳 192-0096-3478
    咨询我
    你好,我们这边可以处理的
    2024.02.22 14:35:30
    点赞
  • 刘达律师
    服务地区:广东-深圳 135-0025-2402
    咨询我
    你好,可以获得经济赔偿金
    2024.02.22 15:17:33
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助993571 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同签3年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2024.02.22 13:01:07
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助935193 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    分以如下:
    劳动合同签3年被辞退不一定有补偿,劳动者本人严重的违反了用人单位的规章制度,被国家有关部门依法追究刑事责任,提供虚假的材料证明,或者一些所作所为已经严重的给用人单位造成了重大的损失的没有补偿。
    经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2024.02.22 13:01:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1898511 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:3年合同期内辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的,可以要求双倍的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024.02.22 13:01:30
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助978640 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以解决,可以解决
    2024.02.22 14:30:18
    点赞
  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这边可以协助处理
    2024.02.22 13:33:51
    点赞
  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团为您提供法律服务,劳动合同签3年被辞退不是一定都有补偿,如果出现《劳动合同法》第三十九条的情形被辞退的是没有补偿。
    2024.02.22 13:34:36
    点赞
  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳
    您好需要知道辞退理由
    2024.02.22 13:42:05
    点赞
  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    你好,请问你工作了多久呢?
    2024.02.22 13:42:24
    点赞
  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳
    被辞退是需要支付补偿的
    2024.02.22 14:00:32
    点赞
  • 广东策勋律师
    服务地区:广东-深圳
    你如果签了3年的劳动合同,被辞退肯定可以赔偿。
    2024.02.22 14:02:41
    点赞
  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,我们可以帮助你的。
    2024.02.22 14:07:46
    点赞
  • 讼亮律所律师
    服务地区:广东-深圳
    是哪里的公司?什么原因被辞退?
    2024.02.22 14:15:37
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!!是什么原因被辞退的
    2024.02.22 14:48:13
    点赞
  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问现在已经被辞退了吗?
    2024.02.22 15:29:40
    点赞
  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 建议申请劳动仲裁来处理
    2024.02.22 15:34:19
    点赞
  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以通过劳动仲裁立案处理
    2024.02.22 15:46:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他19位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作一个月被辞退,签了试用期解除劳动合同通知书可以要到赔偿吗
你好,这是违法解除。申请劳仲裁可以主张经济补偿金的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我签了劳动合同,试用期被辞退,能获得补偿吗?
法律分析: 1. 试用期被辞退的补偿,如果双方是协商解除合同的,不需要补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作3年合同到期被辞退能够要求补偿吗
法律分析: 3年合同期内辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的,可以要求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上了一个月班,公司想辞退我,能获得赔偿吗
如果你被公司辞退了,你可以要求公司给予相应的赔偿。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签3年被辞退有补偿吗
劳动合同签3年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了三个月合同,中间因为能力不足被辞退了,可以拿到赔偿金吗
无故辞退员工后进行赔偿的法律规定:如果用人单位违反劳动合同法的规定来与员工解约或者终止劳动合同的,需要按照经济补偿标准的二倍来付给员工赔偿金,即劳动者在该单位的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订两年劳动合同中途要辞退你能要求赔偿吗?
1、劳动合同辞退赔偿:赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资。如果公司不支付,可以依法申请劳动仲裁,甚至起诉。 2、法律依据: 第四十八条:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订了劳务合同,现已被辞退,有赔偿吗?
法律分析:在职期间若不是因为本人的原因被辞退,且不在实习期,根据劳动法规定,每工作满1年可获得1个月的工资补偿,最高可获12个月补偿。不满1年的按1年标准给付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未签订劳动合同,被辞退能获得赔偿么
如果劳动者没签合同就被用人单位违法辞退,单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,支付双倍工资,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 184019 人
我现使用的是免费剪映软件。但360每月都扣费25元。这是监守自盗。我想追回所有扣费。
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
钱都付了怎么没人回复我?
7分钟前
何江律师
近期帮助 62112 人
贷款然后要求认证认证失败以后又要求重新打钱认证不认证说是单方面违约要怎么办
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
网络游戏被诱导充值6000
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
我不懂,可几十岁的老东西怕啊,想亲手交钱再是不是?
20分钟前
李翠英律师
近期帮助 91700 人
男的17岁女的成年男方需要承担责任吗
20分钟前
李翠英律师
近期帮助 91700 人
遇高利强制下款
23分钟前
李翠英律师
近期帮助 91700 人
工厂二班倒12个小时算违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询