被单位辞退，在劳动合同未到期的情况下被领导劝离职签了解除劳动合同，还能要回赔偿金吗？

更新时间：2023-05-17 17:02:37

问题描述：

被单位辞退，工作10年，却只拿了2个月工资赔偿金，在劳动合同未到期的情况下被领导劝离职签了解除劳动合同，还能要回赔偿金吗？

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程智华律师
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您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2023.05.16 14:31:09

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黄龙泉律师
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您好，如果你签了自愿辞职的申请书，或者与单位协商一致解除劳动合同的协议书，并且单位支付你两个月的工资，那一般就不能要经济补偿金了。

2023.05.17 17:02:37

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李琴律师
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你好签了离职协议一般是没有补偿金的

2023.05.16 14:53:49

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杨建华律师
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你好，你这边有跟公司签订协议吗？

2023.05.16 14:55:32

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邓普云律师
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你好，可以跟我说下情况

2023.05.16 14:25:49

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黄辉律师
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您好，离职协议您签了吗

2023.05.16 14:35:25

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劳动者被辞退，如果有挽回的可能的，劳动者可以挽回。是否挽回由劳动者自主决定。而如果单位是违法辞退劳动者的，劳动可以选择要单位继续履行合同或者向其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.05.16 13:57:09

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劳动法辞退赔偿金计算：
人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.05.16 13:57:36

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劳动法辞退赔偿的计算:用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金；经济性裁员，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.05.16 13:57:39

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劝退，就是跟您协商了，并且您同意了配合签字，那就追不了啊

2023.05.16 17:09:15

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郭晓武律师
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可以，先劳动仲裁，再提起诉讼

2023.05.16 14:25:44

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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

您好，自离是没有钱可以拿的

2023.05.16 14:26:58

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王晋云律师
服务地区：湖北-武汉

你好，这边可以为您提供帮助

2023.05.16 14:40:09

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蒋翔律师
服务地区：湖北-武汉

主动离职是没有经济补偿的

2023.05.17 09:59:23

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