我在公司干了5年没有签订劳动合同被辞退，但工资己结清过了5天还能否向什么部门向公司要赔偿金呢？

更新时间：2022-12-05 20:42:52

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我在公司干了5年没有签订劳动合同被辞退，但工资己结清过了5天还能否向什么部门向公司要赔偿金呢？

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1. 劳动者无故被公司辞退，一般可要求公司赔偿，而不是给予经济补偿。赔偿金的标准是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在公司每工作满一年，公司需赔偿其二个月的工资。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
4. 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.12.05 08:23:35

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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州

没有劳动合同可以要求支付双倍工资的

2022.12.05 08:57:34

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