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公司胁迫员工离职要怎么处理
更新时间：2022-12-10 10:16:53
问题描述：
公司胁迫员工离职要怎么处理
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴妙翠律师
服务地区：福建-福州
186-5076-7190
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您好，不要主动提离职，可以申请劳动仲裁，不服可以向法院起诉。
2022.12.09 17:10:03
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如果员工并无过错情形，例如没有严重违反公司规章制度或严重损害公司利益等，公司若逼迫员工辞职，员工有权拒绝并可选择向劳动行政部门投诉。若员工因此被迫辞职，有权要求公司支付双倍的赔偿金。此外，根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的相关规定，用人单位在特定情形下可解除劳动合同，包括试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职并造成重大损害等。若用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行或获得赔偿金。
2022.12.09 16:24:08
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唐智律师
服务地区：福建-福州
可以劳动仲裁要求赔偿处理的
2022.12.09 17:28:03
点赞
蒋翔律师
服务地区：福建-福州
可以到劳动监察大队反应
2022.12.10 10:16:53
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