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> 单位辞退员工怎样申请劳动仲裁
单位辞退员工怎样申请劳动仲裁
更新时间:2024-01-06 12:38
单位辞退员工怎样申请劳动仲裁
利晓珍
广东比心律师事务所
律师解答
公司无故辞退员工,员工可以向公司注册地或实际经营地的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,递交材料主要包括:
劳动仲裁
申请书、双方的身份证明(公司为营业执照、个人为身份证复印件)、相关
证据
。申请仲裁不需要提供
劳动关系
证据。用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实,申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明,只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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