哪种情况可以拖欠工资

更新时间：2023-12-27 14:52

哪种情况可以拖欠工资

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

用人单位任何情形都不能拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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