拖欠工资有哪些法律途径可以解决

更新时间：2023-05-09 17:47:10

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解决拖欠工资的法律途径包括：

1. 劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可以直接向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议时，劳动者有多种解决方式可供选择：

1. 劳动者可以与用人单位协商，或者请工会或第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议。
2. 若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.09 17:45:46

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法律分析：对于拖欠工资，通常可以采取以下三种方式解决：

1、向劳动监察部门举报，让劳动监察部门督促公司支付工资；
2、去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资；
3、去法院申请支付令，要求公司支付工资。

2023.05.09 17:46:24

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法律分析：
1、向当地劳动监察部门投诉。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2023.05.09 17:47:10

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