员工在单位突发脑出血单位需要赔付吗

更新时间:2024-01-06 11:01
员工在单位突发脑出血单位需要赔付吗
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
员工在单位突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,单位和工伤保险基金共同承担工伤赔偿责任。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付,然后向用人单位追偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工休息日突发脑溢血,公司需要赔偿什么嘛?
休息日突发脑溢血应该是不属于工伤的
在工作期间,突发脑出血,用人应该予以赔偿吗?
你好,脑出血是指由于各种原因导致的,颅脑内血管破裂造成出血的情况,患者常常合并有高血压、糖尿病、血管性疾病等多种疾病,多在患者情绪激动、劳累、生气、感冒的情况下
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我雇佣一台吊车车主在工作时突发脑淤血病情严重可能会死亡,我需要赔偿吗
您好,需要看您与对方是否构成劳动关系,如果是劳动关系的话大概率是需要赔偿的。
工人下班后突发脑溢血死亡,公司需赔偿吗
您好!突发疾病48小时抢救无效的死亡,可申请工伤认定的
员工在宿舍突发脑溢血公司有没有赔偿
分情况而定。农民工是因为工作受伤而突发脑溢血的,属于工伤,可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的,不属于工伤。因为工伤,可以得到的赔偿有:治疗费、药
员工在宿舍内突发脑梗,公司需要负责吗
员工在上班时间突发疾病,如果认定为工伤,且单位没有为员工缴纳工伤保险的,单位有责任。如果员工抢救无效在48小时内死亡的,属于因工死亡;如果不是在上班时间发病,也
在单位上班 突发脑梗 单位需要负责吗
你好 建议和单位协商解决,相关的赔偿事宜需要根据鉴定的伤残等级和当地的具体情况确定
员工下班后在家突发脑溢血,,单位有责任吗?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
员工因个人事务不参加,可以旷工吗?
您好,特殊时期建议积极协商处理,是否有签订合同呢?是否有正常发放生活费
签了一年的临时劳务合同,中间想辞职,提前30天提交离职申请可以走吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期的话需要提前三天
上班实习期一个月,休了两天,迟到了,然后就要求把工资一天的工资全部扣了,正常吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
您好想请问一下我2022年一月上班然后打算今年五月辞职今年的年假我可以申请休完吗
工龄十年以下的,每年只享有五天休假期。若用人单位不同意提前休假,你只有协调休假时间
主讲律师
吴中
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
959
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询