员工休息日突发脑溢血，公司需要赔偿什么嘛？

更新时间：2022-12-23 16:06:06

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高昆伦律师
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您好，员工突发脑溢血的时候是在工作期间吗还是在休假期间，脑溢血是因为工作的原因吗，如果是的话可以

2022.12.19 09:38:30

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洪静律师
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员工休息日突发脑溢血，公司需要赔偿什么嘛，他有病史吗。劳动强度大吗

2022.12.18 17:27:36

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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“员工上班期间突发脑溢血公司按工伤待遇赔偿休息日一般不赔偿

2022.12.19 11:23:58

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诚勤律所律师
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不需要赔偿。如果是劳动关系,劳动者工作中突发脑溢血,

2022.12.19 08:41:37

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荣兆栋律师
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这个主要看与公司工作有无关联，如有才要承担

2022.12.18 17:42:29

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九转律所律师
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您好，现在是什么情况？是否需要法律咨询

2022.12.18 17:30:35

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胡美凤律师
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你好，休息日突发疾病是不属于工伤的。

2022.12.18 17:30:04

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王珂律师
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休息日突发脑溢血应该是不属于工伤的

2022.12.23 16:06:06

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任涌律师
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一般不需要赔偿的啊，休息日啊

2022.12.19 22:25:41

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关姝律师
服务地区：上海-上海 137-6460-2609

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你好，这种情况不属于工伤。

2022.12.19 10:39:50

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苗伟律师
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你好，你可以人道主义赔偿

2022.12.18 17:35:42

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如果工人在单位突发脑溢血死亡，单位应当及时将其送往定点的附近的医院去救治；在三十日内为其申请工伤认定；之后去申请劳动能力鉴定和申报工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2022.12.18 17:02:27

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

如果没法证明和公司有因果关系无需赔偿

2022.12.18 17:16:54

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黄晨程律师
服务地区：上海-上海

因工发生伤情，是可以主张工伤理赔的.

2022.12.18 18:56:14

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任青律师
服务地区：北京-北京

不属于工伤认定范围，公司可能出于人道主义多少承担一点费用，没有赔偿责任

2022.12.18 21:43:07

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杨阳律师
服务地区：上海-上海

休息日突发脑溢血，公司需要赔偿什么嘛

2022.12.19 09:37:48

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黄河律师
服务地区：上海-上海

一般情况下，是不需要赔偿的

2022.12.19 15:58:22

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