工厂安排的调岗可以拒绝吗

更新时间：2023-12-13 17:23

工厂安排的调岗可以拒绝吗

史金涛

山东海洋律师事务所

律师解答

工厂安排的调岗可以拒绝。调岗属于劳动合同变更，根据《劳动合同法》规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同，对于劳动合同变更有非常严格的限制，必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。

法律依据

《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

流产回来后公司要求我调岗我可以拒绝吗

调岗是需要得到员工同意的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位单方面决定调岗降薪，我有权拒绝吗？

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签合同老板要求转岗可以拒绝吗？

未按规定签订劳动合同可以要求补偿

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

公司调岗位我不去有赔偿吗

公司单方面给员工调岗员工可以拒绝吗

用人单位单方面调整劳动者的工作岗位，是否需要服从，结合实际情况而定。对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作岗位调动申请

单位能否随意调整职工岗位

员工拒绝调岗，可以辞退员工吗

员工因不接受公司调岗被辞退，如果属于违法辞退，可以采取下列措施维权：与公司协商，要求其继续履行劳动合同或者支付经济赔偿；去申请调解；或者依法去提起劳动仲裁等。法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要求调岗，那个工作干不了，我不愿意可以不调吗

一般情况下公司调岗必须与劳动者协商一致

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

调岗可以拒绝吗？

员工可以拒绝公司的调岗。调岗属于变更劳动合同的情形，应当由用人单位与劳动者协商一致；若未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司老是随便调岗我可以拒绝吗

公司随意调岗员工不同意的，可以采取下列办法来维权：直接拒绝公司；向调解组织申请调解；向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼等。&l

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

在国庆法定节假日期间，以托管(双减政策)

建议听取学校安排

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

我提出辞职，后果如何

你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动合同缺少公章是否具备法律效力？

劳动合同缺少公章，可补盖公章或由法定代表人签字确认。选择哪种方式取决于实际情况，如公章使用便利度、法定代表人是否可及时签字等。确保合同形式要件完备，以保障双方权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

人在用人单位因病死了怎么办

先判断是否为工伤。是工伤则申请赔偿，包括医疗费、抚恤金等；若非工伤，可寻求其他救济途径如社会保险、民事诉讼等。操作时需准备相关证据，如医疗记录、工伤认定书等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗

签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我一个月打卡工资5500左右，但是给的底薪是2600，我请了四天病假，这个是怎么扣的工资

病假工资支付需依法进行。查看劳动合同，确认病假工资标准，若单位违规，可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补发工资并承担相应责任。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

国家法定节假日是不是带薪休假

法定节假日带薪休假是法律规定，处理方式包括正常休假并支付工资，或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷问题

公司违法解除劳动合同需要支付赔偿金。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

史金涛

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

250

已帮助

3232

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询